Данная дисциплина преследует цель научить студентов пониманию человека в системе отношений с самим собой, другими людьми, с окружающим миром, особенностей построения деловых контактов и их влияния на эффективность совместной деятельности. Учебная дисциплина «Психология делового общения» направлена на изучение студентами психологического своеобразия различных типов людей, понимание того, как характер человека влияет на его поведение и стратегию отношений с другими людьми, рассмотрение имиджа различных психологических типов, изучения бессознательных проявлений человеческой психики. Изучение дисциплины позволит будущим специалистам эффективно взаимодействовать в деловом мире, реализуя комфортное в психологическом плане общение и стратегии и тактики, ориентированные на достижение сотрудничества или компромисса, что в итоге приведет к успешности на профессиональном уровне. Кроме того, знания дисциплины обеспечат будущему специалисту умение формирования успешного имиджа как личностного, так и коллектива, в котором они будут трудиться. Изучение дисциплины предусматривает решение ряда образовательных задач. Задачи изучения дисциплины изучить предмет, характеристику психологии общения, теоретические предпосылки; становления психологии делового общения; приобрести знания по сущности деловой коммуникации, ее функциях и видах; стать способными в понимании индивидуально-психических процессов, свойств и состояний, проявляющихся в деловом общении, а также в исследовании психологии рабочей группы в процессов еѐ формирования и жизнедеятельности; научиться анализировать ключевые характеристики организационных структур; овладеть методами психологической диагностики, приемами описания психологических состояний субъектов деятельности, отдельных членов коллектива, его руководителей; освоить психодиагностические методики, направленные на выявление основных проявлений личности, детерминирующих их поведение в деловом общении: а) изучить психодиагностическую методику Р. Кеттела, позволяющую проследить основные личностные проявления партнера по деловому общению. б) изучить методику Кейрси, Майерс–Бригс, позволяющие приобрести умения и навыки по исследованию социотипа личности и составлению деловых групп. г) изучить методику исследования психологического автопортрета личности. д) изучить методику Лири, позволяющую проследить стиль взаимодействия в общении; выработать умения и навыки изменения психологических состояний того или иного субъекта